Душан Петровиќ, млад програмер, одлучи да испратил CV и мотивационо писмо до ИТ компаниите во Германија, во кои тој бил заинтересиран да работи, а истото го сторил и во Србија. Сакајќи да ја спореди деловната култура во овие две земји, дошол до поразителна вистина
– Во точно 20 компании, испратив CV и писмо за мотивација, секое прилагодено на одредената компанија, од кои 14 компании немаа вистински работни огласи, додека шест компании имаа истакнати огласи. Идејата беше да го испратам документот и да се обидам да видам колку компании ќе ме контактираат и на кој начин – вели Душан Петровиќ за Блиц.
Како што вели, фактот дека најголем дел од одговорите ги добил по два часа или еден ден по испраќањето биографии, најмногу го изненади со него, што речиси веднаш го добил одговорот од странските компании.
-Потенцијалните работодавачи навистина сакаа да разговараат со мене, да дознат повеќе за него и неговиот интерес за работа во нивната компанија. Бев изненаден од прво време. Сите во разговорот ми кажаа дека ги ценат проактивните млади луѓе, кои не чекаа да им се даде шанса. Точно 17-те фирми ме повикаа, а три од нив одговорија дека бараат исклучиво кандидати за ЕУ. Една компанија ме повика на интервју кај нив, за да се се запознаеме едни со други – вели Душан Петровиќ.
На ист начин тој се обидел да ја најде работата во Србија, пријавувајќи се во ИТ компании лоцирани во Белград. Сепак, не добил ништо повеќе од автоматската порака дека стигнал е-мејлот.
– Никој не ми одговори во Србија, освен што добив автоматски одговор на е-поштата. Целата ми беше да се спореди бизнис културата во Србија и Германија. Можеби тоа е бизнис култура во Србија, ако е така, тогаш е моја вина што испратив пошта. Напоменувам дека испратив е-пошта на компании кои имаа објавени огласи за работа – вели Душан Петровиќ, и додава дека тоа многу важна разликата во бизнисот фактот дека Германците не ставаат “под тепих”, но сакаат директно да разговараат.
Овој млад програмер во моментов е во Србија, но се подготвува да работи во Германија, откако е примен во “Манхајм бизнис школа”.
Во меѓувреме, неговиот пост на социјалните мрежи беше виден од речиси 100.000 луѓе, по што доби понуда за работа во Србија, од две германски и една американска компанија која изрази желба да се сретне со него и веднаш му понуди место.